Mohanna Azarmandi

Mohanna Azarmandi im MyGrandStory Podcast

Mohanna Azarmandis GrandStory

Mohanna Azarmandi hat sich dem Lernen verschrieben, im wahrsten Sinne des Wortes. Als Vice President for Learning bei CARIAD und ehemalige jüngste Chief Learning Officer bei Microsoft, entwickelt die studierte Psychologin Qualifizierungsstrategien für Mitarbeiter:innen, Kunden und Partner, um Menschen zu helfen, mit der rasanten technologischen Entwicklung Schritt zu halten.

Dabei hat die gebürtige Iranerin selbst unter Beweis gestellt, dass sie hochgradig lern- und anpassungsfähig ist. Im Alter von sieben Jahren ist Mohanna gemeinsam mit ihrer Familie nach Deutschland gezogen und hat sich ihre Karriere kontinuierlich aufgebaut. Ihre Eltern legten Wert darauf, dass sie und ihre Schwestern die deutsche Sprache beherrschen und sich aktiv in der Community einbringen – mit der Konsequenz, dass Mohanna ein sehr feines Gespür für kulturelle Vielfalt und gesamtgesellschaftliche Etiketten entwickelte.

Als Teenager war es ihr Berufswunsch, Profilerin oder Anwältin zu werden. Und auch wenn sie heute nicht für das FBI in die Abgründe der menschlichen Psyche blickt, hat sich ihr Psychologie-Studium für ihren Karriereweg mehr als gelohnt. Getreu dem Konzept des lebenslangen Lernens, das Menschen befähigen soll, während ihres gesamten Lebens zu lernen, ist Mohanna auch als Vice President for Learning bei CARIAD noch nicht am Ende des Lernens und des Weiterentwickelns angekommen.

Eins ist sicher: Mohanna wird nicht stillstehen und sich weiter den Herausforderungen der Arbeitswelt proaktiv widmen. 

Wer ist Mohanna Azarmandi?

Mohanna Azarmandi ist seit Dezember 2022 Vice President for Learning bei CARIAD SE, der Automotive-Software-Marke der Volkswagen AG, in der der Konzern seine Software-Entwicklung unternehmensübergreifend bündelt. Zuvor war Mohanna als Chief Learning Officer bei Microsoft Deutschland tätig und gehörte der erweiterten Geschäftsführung der deutschen Niederlassung des US-amerikanischen Softwarekonzerns an.

Die in Teheran geborene und in Niedersachsen aufgewachsene Diplom-Psychologin faßte nach ihrem Studium in der IT-Branche Fuß und gilt heute als gefragte Expertin, Keynote-Sprecherin und Podcasterin, wenn es um Zukunftsthemen rund um Arbeit, Lernen und Bildung geht.

Was macht Mohanna Azarmandi außergewöhnlich?

Für Mohanna ist lebenslanges Lernen kein Selbstzweck. Die moderne Arbeitswelt fordert von den Arbeitnehmer:innen, sich permanent neu zu erfinden und neue Technologien sowie Arbeits- und Kommunikationstechniken zu adaptieren. Egal, ob es um Virtual Reality am Arbeitsplatz, um Home-Office-Lösungen oder um generelle digitale Kommunikation geht, die einzige Konstante ist die stete Änderung.

Mohanna Azarmandi kann Änderung und Veränderung. Sie ist ein Sprachgenie, spricht vier Sprachen fließend und trägt eine wertvolle Tugend in sich, die sich aus ihrer Biographie, als „Deutsche mit iranischem Kern“ ableiten lässt: Sie ist eine Großmeisterin der interkulturellen Kompetenz. Sie leitet als Vice President for Learning aka Head of CARIAD Academy und verantwortet die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen der Softwaretochter des VW-Konzerns.

In der internationalen Welt von Microsoft war Mohanna sogar die jüngste Chief Learning Officerin. Ein Nesthäkchen also? Mit Sicherheit nicht. Auch wenn „eine Portion Glück zum beruflichen Erfolg dazu gehört. Was man nicht sieht, ist die ganze harte Arbeit, die Tränen, der Schweiß und ganz oft auch Teamwork, das den Erfolg erst möglich macht.“

Warum hat Mohanna Azarmandi eine GrandStory?

Mohanna Azarmandi ist in Teheran geboren und musste im Alter von sieben Jahren ihr Heimatland Iran aufgrund des dortigen Krieges verlassen, ähnlich wie auch Naika Foroutan. Gemeinsam mit ihren Eltern und ihrer Schwester führt ihr Weg über die Türkei nach Deutschland in ein beschauliches Dorf nach Niedersachsen, in dem sie aufwächst und zur Schule geht.

Anfänglich war Deutschland nur ein Etappenziel der Eltern, die eigentlich nach Kanada auswandern wollten. Allerdings entwickelt es sich anders und die Familie verwurzelt sich zunehmend in Deutschland. Mohanna fügt lachend hinzu, dass ihr Vater „deutscher sei als so manche Deutsche“, wenn sie ihn reden höre.

Sie entscheidet sich für ein Psychologie-Studium, das sie erfolgreich abschließt und sieht sich eigentlich schon als Profilerin Analysen zu Straftätern erstellen. Doch als sie bei einem IT-Unternehmen in Osnabrück die Möglichkeit erhält, als mehrsprachige Projektmanagerin einzusteigen, nutzt Mohanna ihre Chance, sich in der IT-Branche zu etablieren.

Das Jahr 2016 markiert einen weiteren Meilenstein, denn Mohanna wird die Leitung der Mitarbeiter Aus- und Weiterbildung bei Microsoft Deutschland angeboten, obwohl sie bis dahin zuvorderst im Business Development und im Marketing des Hauses aktiv war. Nochmal zwei Jahre später wird bei Microsoft die Position des Chief Learning Officers geschaffen, und Mohanna wäre nicht Mohanna, wenn sie sich nicht auch dieser Position und Möglichkeit mit Elan hingegeben hätte.

Und heute? Heute hat sich Mohanna nichts Geringeres als den technologischen Wandel des VW-Konzerns auserkoren, um diesen als Vice President for Learning aka Head of CARIAD Academy zukunftssicher aufzustellen.

Weiterführende Artikel zu Mohanna Azarmandi:

• Microsoft Deutschland GmbH: Mohanna Azarmandi – The Life of a Microsoftie
• IT-Zoom: Lebenslanges Lernen wird zur Kernkompetenz
• Business Punk: Sechs Tipps von Mohanna Azarmandi